fjol NACHHALTIGKEITSZIELE
Unsere Vision „Unternehmenserfolg bedingt Nachhaltigkeit“
Wir unterstützen Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung mittel- bis langfristiger Strategien durch die Implementierung des ZNU-Standards „Nachhaltiges Wirtschaften“ und fördern den dynamischen Lernprozess im Unternehmen.
fjol ist als erstes Beratungsunternehmen nach dem ZNU-Standard „Nachhaltiges Wirtschaften“ zertifiziert.
Seit 2019 sind wir durch die TÜV Rheinland Cert GmbH zertifiziert und gehen damit mit gutem Beispiel voran. Die Zertifizierung nach dem ZNU-Standard fördert die Entwicklung zu nachhaltigerem Wirtschaften durch ein integriertes Managementsystem und ermöglicht eine systematische und kontinuierliche Verbesserung der Performance in den Dimensionen Umwelt, Wirtschaft und Soziales. Unser Ziel ist es, Unternehmen ganzheitlich im nachhaltigeren Handeln zu unterstützen sowie den Lernprozess im Unternehmen anzuregen.
Wir haben uns dabei folgende wesentliche Ziele und Maßnahmen gesetzt:
Corporate Carbon Footprint minimieren
Als Nachhaltigkeits-Beratung möchten wir ökologisch verantwortungsvolle Geschäftsprozesse fördern und unseren Einfluss auf die Umwelt minimieren.
Wir reduzierten unseren Corporate Carbon Footprint von 18 kg CO2-Äquivalenten pro Arbeitstag im Jahr 2019 auf unter 10 kg CO2e/Arbeitstag während der Corona-Pandemie. Obwohl sich dies nach der Pandemie schwieriger gestaltet, halten wir an diesem Ziel fest und sind 2022 mit 10,1kg CO2e/Arbeitstag auf einem guten Weg.
Wir werden uns weiterhin auf effiziente Umsetzung von digitalen Beratungsworkshops unter Verwendung unserer Software „leadity“ konzentrieren und Doppelworkshops vor Ort, sowie die Bahn als Transportmittel bevorzugen, um Emissionen zu reduzieren.
Unvermeidbare Emissionen kompensieren wir durch den Kauf anerkannter Emissionszertifikate (Plant-for-the-Planet Foundation). So wird die Geschäftstätigkeit von fjol klimaneutral gestellt. Dadurch tragen wir bewusst zur Erreichung des SDG 13 (Klimaschutz) bei.
Position als attraktiver Arbeitgeber ausbauen
Bei uns stehen unsere eigenen Mitarbeitenden im besonderen Fokus. Daher leben wir unsere Werte, Authentizität, Zusammenarbeit, Begeisterung, Verantwortung und Erfolg, sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine direkte Feedbackkultur sind wesentliche Bestandteile unserer Strategie, um die Eigenverantwortlichkeit und Effektivität unseres Teams zu fördern.
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auf einem hohen Niveau halten zu können, verändern wir unsere Organisationsstruktur. In diesem Zuge Überarbeitung wir auch unsere Mitarbeitendenbefragung, um die Gesamtzufriedenheit präziser zu messen und gezielte Verbesserungsvorschläge zu sammeln.
Unser Ziel ist es, eine sehr hohe Gesamtzufriedenheit, mit mindestens 8 von 10 Punkten zu erreichen und aus den gewonnenen Erkenntnissen geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Nachhaltigkeitskompetenzen stärken
Im Sinne des SDG 4 (Hochwertige Bildung) mit dem Unterziel 4.7 (Förderung nachhaltiger Entwicklung), befähigen wir Unternehmen nachhaltiger zu wirtschaften. Wir verfolgen dabei einen unternehmensindividuellen und koedukativen Ansatz, der das erforderliche Know-how und die nötigen Strukturen im Unternehmen aufbaut. Gemeinsam entwickeln wir Antworten auf Unternehmens- und Produktebene und initiieren einen dynamischen Lernprozess.
Um unsere Beratungsleistung stetig zu verbessern, fragen wir systematisch nach Feedback und nehmen Verbesserungshinweise ernst. Wir haben uns das Ziel gesetzt, dass der Durchschnittswert der Kundenzufriedenheit mindestens 8 von 10 Punkten erreichen soll. Mit einem Durchschnittswert von 8 Punkten haben wir unser Ziel 2021 erreicht, 2022 lag die Kundenzufriedenheit sogar bei 9 von 10 Punkten.
Kooperationen und Partnerschaften
„Globale Herausforderungen erfordern globale, gemeinsame Anstrengungen.“ heißt es im Ziel 17 der Agenda 2030.
Dieses Ziel nehmen wir ernst und setzen auf Zusammenarbeit und Kooperationen mit anderen Organisationen. Das ZNU und die Firma leadity by fjol-digital GmbH sind bereits starke Kooperationspartner aus den Bereichen Wissenschaft und anwendungsorientierte Softwarelösungen. Zukünftig planen wir unser Netzwerk und Partnerschaften auch im Bereich der Beratung ausbauen, um noch mehr Kund:innen dabei zu unterstützen, nachhaltiger im Sinne des ZUN-Standards zu wirtschaften.
Unser Ziel ist es, bis 2025 zehn Kooperationsverträge mit Partner:innen im Bereich der Beratung abzuschließen und hierüber unseren Beitrag zum Erreichen der globalen Ziele zu erhöhen.
Bei Fragen und Anregungen zu unserem internen Nachhaltigkeitsmanagement, wenden Sie sich gerne an: unsere.nachhaltigkeit@fjol.de